Mes kuriame Vilnių! 

Inovatyvus, darnus, sklandus – tokį įsivaizduojame šiuolaikinį miestą. Čia pažvelgus pro langą, galima matyti savo darbo rezultatą. Kasdien ieškome sprendimų, kad Vilniuje derėtų istorija ir naujovės, gyventojų poreikiai būtų patenkinti, o gamtos resursai – saugomi. 

Kokios vertybės mus vienija?

Prisijungti prie Vilniaus kūrėjų komandos verta, nes darbas čia: 

Kuriame palaikančią darbo aplinką 

Vilniaus miesto savivaldybė – pirmoji savivaldybė dar 2019 metais tapusi Įvairovės chartijos nare. Esame atvira, įtrauki ir įvairove pulsuojanti organizacija. Įsipareigojame užtikrinti lygias galimybes visiems, nepaisant jokių aplinkybių. Šiuo metu mūsų organizacijoje dirba 2 % darbuotojų turinčių negalią.

Vilniaus miesto savivaldybė administracija – tai organizacija puoselėjanti nediskriminacinę kultūrą, kurioje mes vertiname įvairovę ir užtikriname lygias galimybes visiems darbuotojams, nepaisant jų amžiaus, lyties, rasės, religijos, negalios ar seksualinės orientacijos.

Patvirtintas VILNIAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS LYGIŲ GALIMYBIŲ 2026–2027 M. VEIKSMŲ PLANAS Atidaryti DOCX dokumentą

Įvairovės ir įtraukties statistika mūsų organizacijoje: Vilniaus miesto savivaldybės administracija 2025 Atidaryti PDF dokumentą
Vilniaus miesto savivaldybės administracijos lygių galimybių liniuotės 2026 m. tyrimo rezultatų ataskaita:  Vilniaus m. savivaldybės administracijos lygių galimybių liniuotė Atidaryti PDF dokumentą

Už lygių galimybių politikos įgyvendinimo koordinavimą Vilniaus miesto savivaldybės administracijoje atsakingas Socialinės gerovės skyrius. Siekiant stiprinti lygių galimybių politikos įgyvendinimą ir koordinavimą, 2024 m. šiame skyriuje buvo įsteigta patarėjo pareigybė.

Atrankos procesas

Toks procesas taikomas kandidatuojantiems į valstybės tarnautojų bei tas pozicijas, dėl kurių yra skelbiamas konkursas. Pareigybių sąrašas, dėl kurių rengiamas konkursas yra patvirtintas vyriausybės.