Nuoroda į pagrindinį puslapįNuoroda į pagrindinį puslapį
1664

DĖL TARYBOS 2020-03-04 SPRENDIMO NR. 1-431 „DĖL VILNIAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ (IŠSKYRUS ŠVIETIMO) ĮSTAIGŲ VADOVŲ DARBO APMOKĖJIMO SISTEMOS TVIRTINIMO“ PAKEITIMO

VILNIAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS TARYBOS POSĖDIS NR. 51

Svarstytas klausimas: 6/28

6. DĖL TARYBOS 2020-03-04 SPRENDIMO NR. 1-431 „DĖL VILNIAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ (IŠSKYRUS ŠVIETIMO) ĮSTAIGŲ VADOVŲ DARBO APMOKĖJIMO SISTEMOS TVIRTINIMO“ PAKEITIMO
Priimta bendru sutarimu
Posėdžio data
2022-02-02 00:00:00
Būsena
Priimta bendru sutarimu
Protokolas
6. DĖL TARYBOS 2020-03-04 SPRENDIMO NR. 1-431 „DĖL VILNIAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ (IŠSKYRUS ŠVIETIMO) ĮSTAIGŲ VADOVŲ DARBO APMOKĖJIMO SISTEMOS TVIRTINIMO“ PAKEITIMO. Pranešėja Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus Administravimo poskyrio vedėja Daiva Kinachienė pristato sprendimo projektą, kurį svarstė ir kuriam pritarė bei pasiūlė projektą svarstyti skubos tvarka Savivaldos plėtojimo komitetas, pritarė – Socialinių reikalų komitetas. Sprendimo projektas parengtas atsižvelgiant į tai, kad nuo 2022 m. sausio 1 d. įsigaliojo Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo nauja redakcija, kurios pakeitimai įpareigoja atitinkamai pakeisti šiuo metu galiojančią Vilniaus miesto savivaldybės biudžetinių (išskyrus švietimo) įstaigų vadovų darbo apmokėjimo sistemą, patvirtintą Vilniaus miesto savivaldybės tarybos 2020 m. kovo 4 d. sprendimu Nr. 1-431 „Dėl Vilniaus miesto savivaldybės biudžetinių (išskyrus švietimo) įstaigų vadovų darbo apmokėjimo sistemos tvirtinimo“. Pagrindiniai siūlomi pakeitimai susiję su biudžetinių įstaigų vadovų kasmetiniu veiklos vertinimu: įstaigų vadovų veiklos vertinimas vykdomas iki kovo 1 d., išskyrus įstaigų vadovus, kurių darbo biudžetinėje įstaigoje pradžios data praėjusiais metais buvo vėlesnė negu spalio 1 diena; atsisakyta nuostatos, jog prireikus nustatytos metinės užduotys, siektini rezultatai ir jų vertinimo rodikliai einamaisiais metais gali būti pakeisti arba papildyti tik vieną kartą; nereikia Tarybos įgaliojimo vertinti įstaigų vadovus, t. y. Įstaigų vadovus gali vertinti vadovą į pareigas priimantis asmuo arba jo įgaliotas asmuo. Atsižvelgiant į biudžetinių įstaigų vadovų žemiausių atlyginimų koeficientų didinimą, siūloma pakeisti Sistemos priedą „Įstaigų (išskyrus švietimo) vadovų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientų lentelė“. Klausimus pateikia Darius Radkevičius. Pranešėja atsako į klausimą. Posėdžio pirmininkas kviečia balsuoti dėl pritarimo projekto pateikimui. Užsiregistravo 38 Tarybos nariai. Balsavimo rezultatai: už – 34, prieš – 1, susilaikė – 3. NUSPRĘSTA. Pritarti sprendimo projekto pateikimui. Posėdžio pirmininkas kviečia balsuoti dėl projekto svarstymo skubos tvarka. Balsavimo rezultatai: už – bendru sutarimu. Pritarti projekto svarstymui skubos tvarka. Pasisakymų ar prieštaravimų nėra. Posėdžio pirmininkas kviečia balsuoti dėl sprendimo priėmimo. Balsavimo rezultatai: už – bendru sutarimu. Dariaus Radkevičiaus replika po balsavimo. NUSPRĘSTA. Priimti sprendimą „Dėl Tarybos 2020-03-04 sprendimo Nr. 1-431 „Dėl Vilniaus miesto savivaldybės biudžetinių (išskyrus švietimo) įstaigų vadovų darbo apmokėjimo sistemos tvirtinimo“ pakeitimo“.
Dokumentai