Barbara Stacevič

II. SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus: 

5.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį koleginį ar jam prilygintą išsilavinimą (profesinio bakalauro kvalifikacinis laipsnis);

5.2. turėti darbo patirties išmokų teikimo srityje;

5.3. būti susipažinusiam su Europos Sąjungos teisės aktais, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais išmokų teikimą, vietos savivaldą ir viešąjį administravimą bei Poskyriui priskirtų uždavinių ir funkcijų vykdymą; 

5.4. išmanyti Dokumentų rengimo taisyklių reikalavimus ir Teisės aktų projektų rengimo rekomendacijas;

5.5. mokėti dirbti kompiuteriu „MS Office“ programiniu paketu.

 III. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

6. Šias pareigas einantis darbuotojas, siekdamas įgyvendinti Skyriui ir Poskyriui keliamus tikslus, vykdo šias funkcijas:

6.1. pagal Poskyrio kompetenciją konsultuoja ir informuoja į Skyrių besikreipiančius asmenis, Vilniaus miesto savivaldybės administracijos valstybės tarnautojus ir darbuotojus, registruoja asmenis priėmimui dėl socialinių išmokų gavimo;

6.2. nustatyta tvarka priima elektroniniu ir kitu būdu asmenų teikiamus prašymus dėl išmokų gavimo;

6.3. teisės aktų nustatyta tvarka ir terminais nagrinėja Skyriui pateiktus prašymus dėl išmokų gavimo:

6.3.1. tvarko besikreipiančių asmenų (bendrai gyvenančių asmenų) duomenis išmokoms gauti sistemoje „Parama“, SPIS ir kituose registruose ar valstybės informacinėse sistemose;

6.3.2. inicijuoja trūkstamų prašymui išnagrinėti dokumentų gavimą;

6.3.3. suveda asmenų (bendrai gyvenančių asmenų) valstybės įmonės Registrų centro teikiamus turto vertės duomenis į sistemą „Parama“;

6.3.4. apskaičiuoja asmenų (bendrai gyvenančių asmenų) pajamas, teisės aktų nustatyta tvarka nustato asmens teisę į išmokas, išmokų teikimo laikotarpius ir dydžius;

6.3.5. rengia ir priima sprendimus dėl išmokų skyrimo, neskyrimo, mokėjimo stabdymo, nutraukimo, perskaičiavimo, permokų nustatymo ir išskaičiavimo arba grąžinimo, rengia pranešimus asmenims dėl priimtų sprendimų;

6.3.6. rengia ir derina įsakymų projektus ir teikia juos nustatyta tvarka pasirašyti;

7. inicijuoja išmokos mokėjimo pratęsimą be atskiro asmens prašymo išmokai gauti, surenka būtinus duomenis ir dokumentus, rengia ir priima sprendimus išmokos mokėjimui pratęsti;

8. priima iš asmenų trūkstamus dokumentus ir perduoda juos prašymą nagrinėjančiam Skyriaus darbuotojui;

9. išsiunčia pažymas apie asmens (bendrai gyvenančių asmenų) vidutines pajamas būsto šildymo išlaidų, išlaidų geriamajam vandeniui ir išlaidų karštam vandeniui kompensacijas skaičiuojančioms įmonėms, organizacijoms ar bendrojo naudojimo objektų valdytojams;

10. nustato asmenų teisę į išmokas pagal Europos Parlamento ir Tarybos reglamentus (EB) Nr. 883/2004 ir (EB) Nr. 987/2009, nustatyta tvarka keičiasi duomenimis su užsienio valstybių kompetentingoms įstaigoms;

11. formuoja paramos mirties atveju mokėjimo dokumentus ir parengia elektronines rinkmenas išmokoms mokėti;

12. rengia ir išduoda pažymas apie paskirtas ir (ar) išmokėtas išmokas, gavėjų bylose esančių dokumentų kopijas;

13. nustatyta tvarka inicijuoja, organizuoja ir atlieka asmenų (bendrai gyvenančių asmenų) buities ir gyvenimo sąlygų patikrinimą;

14. atlieka piniginės socialinės paramos teikimo veiksmingumo vertinimą;

15. teikia komisijoms asmens prašymus ir susijusius dokumentus, nustačius, kad prašymų nagrinėjimas priskirtinas atitinkamų komisijų kompetencijai;

16. atlieka iš SPIS valdytojo gautos informacijos apie gavėjų pateiktus klaidingus duomenis apie pajamas vertinimą;

17. atlieka išmokų išmokėjimo ir pristatymo į namus paslaugų suteikimą įrodančių dokumentų (kvitų) patikrą, perduoda Skyriaus archyvui saugoti visų Skyriaus poskyrių patikrintus dokumentus;

18. nagrinėja gyventojų ir juridinių asmenų prašymus, pranešimus ir skundus, rengia į juos atsakymus ir teikia juos pasirašyti Skyriaus arba Poskyrio vedėjui;

19. kaupia, sistemina, apibendrina su Poskyrio veikla susijusią informaciją, teikia siūlymus Poskyrio vedėjui dėl Poskyrio veiklos tobulinimo;

20. siekdamas užtikrinti darbų tęstinumą, Poskyrio vedėjo pavedimu pavaduoja kitą Poskyrio darbuotoją, dirbantį pagal darbo sutartį, jo nesant;

21. vykdo kitus vienkartinio pobūdžio Skyriaus vedėjo ir Poskyrio vedėjo pavedimus, siekdamas įgyvendinti institucijai iškeltus strateginius tikslus.