1. Patruliuojant, vykdant tikslines kontrolės priemones, atliekant patikrinimus pagal paskirtas užduotis ir pavedimus, pagal priskirtą diskreciją prižiūrėti, kaip laikomasi Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų valstybės ir Savivaldybės institucijų priimtų teisės aktų reikalavimų. Nustačius administracinius nusižengimus – siekti skubiai ir veiksmingai pašalinti dėl nusižengimo padarymo atsiradusius neigiamus padarinius ir atgrasyti asmenis nuo administracinių nusižengimų darymo, imantis konkretaus nusižengimo pobūdį bei juo sukeliamą žalą atitinkančių veiksmų ir priimant sprendimus dėl administracinės atsakomybės ir (ar) kitų poveikio priemonių taikymo. Esant ginčytinoms, nestandartinėms situacijoms, siekti teisės viršenybės – sprendimus priimti ir veiklos metodus pasirinkti fundamentalų teisingumo principą laikant prioritetiniu formalaus teisėtumo principo ir neigiamos procedūrinės biurokratijos nulemtų faktorių atžvilgiu, išsamiai, sistemiškai ir proporcingai vertinant visas reikšmingas aplinkybes.
2. Vykdyti transporto priemonių sustojimo ir stovėjimo tvarkos laikymosi kontrolės funkciją, įskaitant savarankiškų sprendimų dėl administracinių nusižengimų teisenos užtikrinimo prievartos priemonės –priverstinio transporto priemonės nuvežimo, priėmimą.
3. Tinkamai nagrinėti paskirtus fizinių ir juridinių asmenų skundus, prašymus, pranešimus. Asmenims aktualius klausimus ir problemas kompetencijos ribose spręsti veiksmingai, o dėl klausimų, priskirtų kitų subjektų kompetencijos sričiai, bendradarbiauti su Savivaldybės administracijos padaliniais ir kitomis valstybės ir Savivaldybės institucijomis, užtikrinant vieno langelio principo įgyvendinimą ir išsamių atsakymų į asmenų kreipimusis teikimą.
4. Tiriant administracinius nusižengimus užtikrinti ANK numatytų procedūrinių reikalavimų, taisyklių ir terminų laikymąsi, tinkamai surinkti ir įforminti įrodymus administracinių nusižengimų bylose.
5. Vykdant priskirtas funkcijas ir užduotis, siekti nustatyti sistemines, besikartojančias mieste pastebimas su viešosios tvarkos užtikrinimu susijusias problemas, identifikuoti jų priežastis ir teikti įžvalgas bei siūlymus dėl galimų tokių problemų sprendimo būdų. Teikti pagrįstus ir argumentuotus siūlymus dėl su padalinio darbo organizavimu ir kitais veiklos aspektais susijusių klausimų.